Le gouvernement camerounais veut faire bouger les lignes du droit du travail. C’est le message fort lancé lors de la 25e session de la Commission nationale consultative du travail (CNCT), tenue au ministère du Travail et de la Sécurité sociale (MINTSS), le mercredi 19 juillet 2025, sous la houlette du ministre Grégoire Owona.
Dans une salle comble réunissant parlementaires, syndicalistes et représentants du patronat, le ministre a réaffirmé la volonté de l’État de moderniser les politiques publiques en matière de travail et de protection sociale. Un impératif, selon lui, dans un contexte de mutations économiques et sociales rapides.
Des réformes en phase avec les réalités du terrain
Trois projets de texte étaient sur la table, traduisant une approche pragmatique et ciblée des priorités du moment.
- Mutuelles sociales : vers un encadrement légal renforcé
Face à la montée des besoins en protection complémentaire, un avant-projet de loi propose de doter les mutuelles d’un cadre juridique clair et adapté. Objectif : sécuriser les mutualistes, professionnaliser leur gestion, et inscrire ces structures dans une logique de solidarité plus efficace.
- Visa de travail : clarifier les règles, protéger les compétences locales
Un second texte, à travers un projet de décret, veut réorganiser les modalités d’obtention du visa de travail pour les étrangers. Il s’agit de trouver un équilibre entre ouverture maîtrisée aux talents venus d’ailleurs et valorisation du savoir-faire national, dans une optique de compétitivité et de transfert de compétences.
- Élections des délégués du personnel : la révolution numérique s’installe
Forte du succès de l’application “PIGES” utilisée lors des précédentes élections, l’administration entend institutionnaliser la digitalisation du processus électoral. Un projet d’arrêté en ce sens ambitionne de garantir la transparence, la rapidité et l’intégrité des résultats à travers une plateforme numérique sécurisée.
Une dynamique de confiance et de dialogue
Le ministre Grégoire Owona a salué l’engagement des membres de la CNCT, qu’il a appelés à jouer pleinement leur rôle de vigie et de force de proposition. Car pour lui, ces réformes ne seront durables que si elles sont construites dans le dialogue social et portées par un esprit de responsabilité collective.
La 25e session de la CNCT s’inscrit ainsi dans une trajectoire de modernisation ambitieuse du cadre juridique du travail au Cameroun. Plus qu’un simple rendez-vous institutionnel, elle symbolise une volonté assumée d’adapter les outils de gouvernance sociale aux enjeux de demain.